´Der eine wartet, bis die Zeit sich wandelt, der andere packt sie kräftig an und handelt.´ |
Technik, Wirtschaft und Nachhaltigkeit können sich, richtig eingesetzt und miteinander verknüpft, sinnvoll ergänzen. Keiner muss auf die "Wundertechnologie" warten, denn wir haben jetzt schon sehr vieles zur Verfügung, sodass wir sofort handeln können. Technik ganzheitlich betrachtet und Wirtschaften neu gedacht, bietet über Innovationen einen riesigen Pool an Chancen, neue Wege zu gehen. Heben Sie sich vom Mitbewerb ab und verschaffen Sie sich einen Vorsprung!
Viele reden darüber, wir von OeCon. handeln, schaffen Fakten und bieten Lösungen!
Machen wir uns bewusst, dass alles in Wechselwirkung zueinander steht und betrachten wir die Dinge ganzheitlich. Jede Entscheidung, jede Handlung hat damit Auswirkungen auf die Umwelt und die Menschen außerhalb des Unternehmens.
Viele reden darüber, wir von OeCon. handeln, schaffen Fakten und bieten Lösungen!
Machen wir uns bewusst, dass alles in Wechselwirkung zueinander steht und betrachten wir die Dinge ganzheitlich. Jede Entscheidung, jede Handlung hat damit Auswirkungen auf die Umwelt und die Menschen außerhalb des Unternehmens.
Themeschwerpunkte:
Ökologische Verantwortung |
- Mobilitätskonzepte / Future Mobility im Unternehmen - Energieeffizienz - Energiegewinnung (Photovoltaik, Stromspeicher, E-Ladesysteme, Lastmanagementssteme,..) - Recyclingkonzepte - Regionale Partnerschaften - Grünes Büro - Grüner Einkauf - Ressourceneffizienz / Kreislaufwirtschaft |
Lokale, gesellschaftliche Verantwortung |
- CSR / Nachhaltigkeit durch Kommunikation (Intern & Extern) - Identitätsbildung (Marke) - Gezielte Unterstützungen von Projekten mit Vereinen und freiwilliger Mitarbeiterbeteiligung, die zur Strategie passen - Freiwilliges Engagement - Impact Assessment – Wirkungsanalyse und Reporting |
Menschen und MitarbeiterInnen |
- Engagement der MitarbeiterInnen stärken durch interne Maßnahmen zur Teamförderung - Passende Arbeitswelt schaffen - Richtige MitarbeiterInnen am richtigen Job (inkl. Führungskräfte!) - Führungskräftetraining - was ist Sustainable Leadership, was bedeutet Sustainability für das Unternehmen? - Innovationsworkshops und "anders denken" durch Co-Creation ermöglichen - positive "Rebellenaktionen" für neue Wege erproben - Gemeinsame Informations- und Austauschveranstaltungen - Gemeinsamer Wertekatalog für alle - ernst gemeint und gelebt! |
Kunden - Geldgeber - Lieferanten - Politik |
- Stabile und grüne Lieferkette (Lieferanten und Kunden) / Compliance / Kontrollsystem / Risikomanagement auf die ganze Lieferkette - Netzwerkpartnerschaften für Synergieeffekte und gemeinsame stärkere Position - Themenlobbying - Austausch mit politischen Funktionen zu Rahmenbedingungen schaffen - Aufzeigen der Notwendigkeit an Geldgeber - Zum Leuchtturm-Projekt der Branche werden und Vorbildwirkung haben |
Das Angebot für Sie:
Wählen Sie eines unserer (Transformations-) Pakete (bestehend aus Vorträgen, Schulungen, Analysen, Workshops, etc.), oder aus dem breiten Angebot an Workshops und Einzelmodulen, von dem Sie überzeugt sind, dass es das richtige für Sie und Ihr Unternehmen ist. Finden Sie das für Sie passende Angebot.
Gemeinsam mit uns lernen Sie die entscheidenden CSR-Konzepte, -Normen und -Leitfäden kennen und erfahren, wie Sie diese erfolgreich in Ihre Strategie, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit integrieren.
Sehr gerne passen wir unsere Inhalte genau auf Ihre Wünsche und Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Teams an und richten auch Dauer und Vertiefung nach Ihren Bedürfnissen.
Gemeinsam mit uns lernen Sie die entscheidenden CSR-Konzepte, -Normen und -Leitfäden kennen und erfahren, wie Sie diese erfolgreich in Ihre Strategie, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit integrieren.
Sehr gerne passen wir unsere Inhalte genau auf Ihre Wünsche und Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Teams an und richten auch Dauer und Vertiefung nach Ihren Bedürfnissen.
Neben der Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben im ökologischen, sozialen und ökonomischen Bereich gibt es noch reichlich Handlungsfelder und Spielräume, um mehr für die Umwelt, für eine faire Arbeitswelt und für eine gerechte Gesellschaft zu tun. Das nutzt nicht nur der Umwelt, den einzelnen Menschen und der Gesellschaft, sondern auch den Unternehmen, Ihrem Unternehmen.
Übernehmen Sie als Unternehmen die Verantwortung für Ihr Tun und Handeln, die Ihre Kunden, die Gesellschaft und die Umwelt von Ihnen als seriöses, verantwortungsbewusstes Unternehmen erwartet.
CSR wird von drei Viertel der Österreicher als äußerst, oder sehr wichtig angesehen. Immer öfter werden Unternehmen von Ihren Kunden hinsichtlich deren nachhaltigem Handeln und deren nachhaltiger Ausrichtung beurteilt und das wird auch als einer der Gründe für/gegen das Unternehmen als Grund genannt. Damit hat CSR direkte Auswirkungen auf Ihr Business.
Die von der Gesellschaft geforderte Corporate Social Responsibility ist heute nicht nur ein entscheidender Erfolgs- und Wettbewerbsfaktor, sondern auch eine Chance für Unternehmen, ihr Ansehen in der Öffentlichkeit zu steigern, sowie die Motivation und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu erhöhen.
Übernehmen Sie als Unternehmen die Verantwortung für Ihr Tun und Handeln, die Ihre Kunden, die Gesellschaft und die Umwelt von Ihnen als seriöses, verantwortungsbewusstes Unternehmen erwartet.
CSR wird von drei Viertel der Österreicher als äußerst, oder sehr wichtig angesehen. Immer öfter werden Unternehmen von Ihren Kunden hinsichtlich deren nachhaltigem Handeln und deren nachhaltiger Ausrichtung beurteilt und das wird auch als einer der Gründe für/gegen das Unternehmen als Grund genannt. Damit hat CSR direkte Auswirkungen auf Ihr Business.
Die von der Gesellschaft geforderte Corporate Social Responsibility ist heute nicht nur ein entscheidender Erfolgs- und Wettbewerbsfaktor, sondern auch eine Chance für Unternehmen, ihr Ansehen in der Öffentlichkeit zu steigern, sowie die Motivation und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu erhöhen.
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Schreiben Sie mir Ihre Anliegen!
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